Notre blog est né !

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Bonjour à tous !

A l’heure où les grands enjeux stratégiques sont bousculés, où chaque entreprise est remise en question par des problématiques de vitesse, de différenciation et d’innovation ; les questions du management, du leadership et de la gestion des talents s’imposent aux dirigeants et experts RH comme l’une des conditions d’un renouveau durable pour l’entreprise.

LE blog qui parle des transformations managériales et humaines.

Ce blog a pour objectif de nous rassembler autour des questions du management, du leadership et, plus particulièrement, de notre capacité individuelle et collective à vivre des transformations managériales majeures en respectant ce qu’est l’Homme dans sa grande profondeur et complexité. Dit autrement, nous sommes de ceux qui défendent l’idée que c’est de la qualité du lien à la fois humain et managérial, que nait la performance durable pour les entreprises. Confrontée à des schémas de rupture forts, dans des environnements concurrentiels et technologiques qui ne laissent plus la place aux individualités, l’Entreprise de demain est collaborative et libérée de vieux modèles hiérarchiques qui brident « l’innovation ordinaire ».

Le management : finalement, c’est quoi ?

De notre point de vue, le Management est à la fois extrêmement simple et extrêmement complexe, et ce constat, nous le faisons à l’aube de toutes les approches et théories qui depuis plus de 100 ans accompagnent les femmes et les hommes qui font, ou accompagnent l’entreprise.

  • Simple car, quoi qu’il arrive, quel que soit le projet et les enjeux à gérer, c’est bien de la qualité du « Dialogue » (et non d’une somme de monologues) que naissent les réussites et les performances solides.
  • Complexe quand tout l’enjeu est de faire appel à des qualités et capacités humaines inhérentes à chacun qui sont malheureusement obstruées ou anesthésiées par de mauvaises habitudes, de mauvaises pratiques, nourries de peurs et d’intérêt personnel.

Nous sommes donc heureux de pouvoir, sur ces sujets, partager non seulement nos convictions mais surtout nos expériences avec vous.

Ce blog se veut et est avant tout un lieu de partage, un espace dédié entre vous et nous…un lien simple et pratique. Je vous propose donc de réagir, nous interpeller, d’être force de proposition, voir être provocateur avec nous…un seul et unique but à partager ensemble : Nous permettre à tous d’être meilleurs dans notre management et d’accompagner les Hommes à réussir leur entreprise.

Pierre Egido – Consultant – DG

 

 

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