La Revue RH d’octobre #2

Avec un peu de retard (mais mieux vaut tard que jamais), nous vous présentons nos petites perles RH du mois d’octobre. 1- La belle initiative de « Ticket for change » SOURCE : Stop au gâchis de talents dans notre pays (Linkedin : Ticket for Change) Chez Kronos, nous partageons le même objectif que Ticket for Change : « Détecter, révéler, et faire […]

Une nouvelle vision de gouvernance

Parler de l’entreprise libérée, c’est avant tout parler de mon expérience au travers de la transformation que vit Kronos depuis 2014. Que vivons-nous depuis plus de 2 ans ? Un changement de mode de gouvernance  En effet, nous avons transité d’une organisation pyramidale classique, où les décisions sont prises au sommet, à une nouvelle organisation […]

La Revue RH de septembre #1

Qui dit « Rentrée des classes » dit « bonnes résolutions », c’est la raison pour laquelle nous avons décidé de partager avec vous nos petites perles RH chaque mois. Il s’agit là de vous partager nos coups de cœur, du livre à la vidéo inspirante, en passant par les jolies initiatives, les témoignages remplis de sincérité, les modèles […]

De la complémentarité QI – QE

Particulièrement utile dans certains métiers comme celui de commercial, l’intelligence émotionnelle est indispensable à tous les managers et à tous ceux qui sont amenés à encadrer des salariés. Plusieurs études (Cf. notre précédent article) ont montré que les individus avec un quotient émotionnel (QE) élevé semblent plus performants financièrement que les autres. Ainsi les entreprises qui […]

Après la sociocratie, les méthodes agiles, en route pour ISO 9001 !

L’équipe KRONOS passionnée, et animée par ce souci de vous offrir des prestations efficaces, a mis en place un système de management par la qualité. Pendant plus d’un an, nous avons travaillé afin d’améliorer nos contenus, méthodes et processus d’intervention afin de leur garantir fiabilité et professionnalisme à chaque moment … et tout ça, pour vous ! […]

Le télétravail : Une belle preuve de confiance !

LA CONFIANCE COMME PILIER MANAGÉRIAL Le télétravail demande une confiance mutuelle entre le salarié et l’employeur, je dirais même que c’est une condition sinéquanone ! Si ce “contrat de confiance” n’avait pas été établi dès le départ, mon télétravail aurait sans doute pris une toute autre forme ! J’imagine, si mon manager n’avait pas “lâché […]

Décider dans l’incertitude (ou l’illusion de la liberté)

Il est 23H30, vous venez de passer une excellente soirée avec quelques amis pendant laquelle vous avez découvert ce restaurant indien fabuleux après une escapade artistique au cœur de « la nuit des galeries » Vous attendez le dernier bus qui, si l’église sainte Catherine est à l’heure, a déjà 7 minutes de retard. Un premier taxi […]

3ème témoignage : Mon bilan de compétences

Pour des raisons de confidentialité, nous ne pouvons divulguer l’identité du bénéficiaire du Bilan de compétences, on l’appellera donc « A », mais vous vous douterez bien que son prénom comporte plus d’une lettre. Quelle était ma situation, ma problématique ? « J’ai travaillé depuis 15 ans dans l’enseignement supérieur et ceci toujours dans le même secteur. Le déclencheur […]

Cet été, rejoignez les Summer Camps

Cet été, reboostez-vous, prenez du recul pour vivre une rentrée en toute sérénité. Découvrez nos 5 thématiques estivales et prenez du temps pour vous ! Au programme cet été : – L’ATELIER DE CO-DÉVELOPPEMENT : FAITES L’EXPÉRIENCE DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE !  Cet atelier de co-développement réunit des chefs d’entreprise en vue d’échanger sur des préoccupations communes […]