La force des émotions dans le management

Le dernier article posté sur le blog de Kronos traitant du management émotionnel se terminait par l’affirmation suivante : « L’intérêt de cultiver le management émotionnel est de la sorte démontré, en particulier pour ceux qui ne jurent que par les chiffres et les tableaux de données. Il ne vous reste par conséquent plus qu’à vous y […]

La confiance…sinon rien ?

« La confiance repose sur l’illusion. A vrai dire, la quantité d’informations dont on dispose est inférieure à celle dont on aurait besoin pour agir avec un succès garanti. Celui qui agit se détourne volontairement de l‘information manquante. » Niklas Luhmann, – La confiance – Economica – 1968 Et oui…nous y voilà…la confiance reposerait sur une illusion…et bien […]

Leadership partagé et network leadership

Une lecture centrifuge du rayonnement N’avez-vous rien remarqué depuis que vous lisez les nombreuses productions sur le leadership ou que vous assistez aux conférences florissantes sur ce thème ? Qui est au centre du manège ? Qui est au cœur de l’aventure ? Qui allume la flamme et éclaire le monde de son charisme et de sa puissance ? […]

Le Management Emotionnel, générateur de performance

On entend parler de management émotionnel mais avez-vous déjà entendu parler du management émotionnel ? oui ? non ? Je ne sais pas ou plus ?… Comment définir le management émotionnel ? L’adaptation d’un individu à un poste de travail ou à une fonction dépend autant de ses qualités techniques que de ses qualités humaines. L’entreprise est un agrégat […]

Il y a contrôle, et Contrôle…

Le «contrôle» coûte cher…très cher ! Grossièrement, une entreprise qui place le contrôle à tous les niveaux, sur tous les sujets, à tous les endroits doit payer des systèmes (et leur maintenance), des hommes et des femmes pour les incarner, du temps d’analyse pour en parler entre experts, des réunions et des entretiens pour en […]